◆復帰〜1ヶ月のこと

2017年4月

第二子は4月でちょうど一歳。

保育園の0歳児クラスに無事入園。

2度目の育休から約1年ぶりに復帰をした。

久しぶりに出勤する日は、

なんだかちょっぴり照れ臭いような、

不思議な気持ちだった。

産休に入ってから、子供たちとはほぼ離れることなく過ごしていたので、

満員電車だったり、駅の階段が人多すぎて、

登れない感じだったりがとても懐かしかった。

復帰する部署は、休んでいた1年で大幅な人員変更やチーム編成があったものの、

メンバーは半数以上がそのままで、

私としては有難かった。

ただ、『何をするのか』は聞いていなかった。

上司に呼ばれ、（直の上司は変わった）告げられた仕事内容は、

『新規開拓のアポインターを頼む』

ん？？

アポインター？

へっ？

新卒の登竜門である、あのアレ？？

私、一応、社会人になって13年目なんだけど。

私『えーっと。新規開拓ということは、アポ取れたら受注までということですか？』

『いやいや、アポインターだから、アポだけ取って、他に振って』

私『わかりました。ただ、訪問も行きたいですし、今まで対面で仕事をしてきたので、ゆくゆくは訪問とか、対面で仕事していきたいです』

想定していなかったので、衝撃だったこともあって、たぶんこんな事を言った。

『うん。気持ちはわかるけど、子供が熱出して休んだら、どうするの？リスクがあるよね？アポインターなら、休んでもその日にテレアポができないだけで、他には迷惑かかんないでしょ。俺は1番いい方法で、チームの体制として配置したけど』

あ、怒らせた？

でも、私も怒った。

前回、復帰をした時は、確かに休んだ時に迷惑行為はかけた。

休むリスクも人より高かったよ。

だけど、しっかり結果を出したのに。

泣けるなー。

この会話はわずか10分ほどで、終わり、

目の前にある選択肢は、やるしかなった。

周りの同僚からの、え？テレアポ？なんで？

の同情に目を向けず、

ただただ、逃げたくない、負けたくない思いから、アポインターを受け入れた。

正直、とても嫌だった。

電話をかける行為は、さほど問題はないが、

デスクに座り、ほぼ会話にならない電話をかける。

架電が目標になることが苦痛だった。

6時間の勤務なのに、毎日が長く感じだ。

往復3時間かけて通勤する意味が見えなくなった。

あぁ、辞めてしまおうかと考える日もあった。

家に帰ってからも、ため息ばかりの日々が続いた。

そんな時に、上の子がふと、

『ママ毎日お仕事頑張っているね。ママってライオンさんみたいに、強くてかっこいいんだよね？偉いね。だから、僕も保育園頑張るね！』

と頭を撫でてくれた。

あ！そうか。

そうだよね。今までだって、ギリギリの所でチリチリになりながら働いていたんだ。

私の原動力は、

『諦めたくない』ただそれだけ。

わずか3歳の子が、私にもう一度、頑張る気持ちをくれた。

そう、私は仕事も子育ても、

どちらも続けたくて、諦めないを選択したんだ。

そう思い出し、

先ずは目の前の仕事をやり抜くこと、チャンスがあると信じることにした。

女性活躍とか、産休率100%とか、

色々な声があるけど、結局大事なのは、

子育てしながら働く環境が良いこととか、制度じゃなくて、

一人一人の想いなんじゃないか、

自身をコントロールする力なんじゃないかと感じた。

そう。

私の挑戦はまだ始まったばかり。